Når din arbejdsgiver er medlem af PU, kan I få støtte til et kursus på arbejdspladsen for de medarbejdere, der er ansat på overenskomsten mellem KL, Danske Regioner og Staten – og Dansk Journalist Forbund. Det gælder altså både i kommuner, regioner og på statslige arbejdspladser.
Husk at, det er også muligt at gå sammen med en anden kommunikationsafdeling og lave et fælles kursus.
Se vores forslag til interne kurser
Som medlemsvirksomhed kan I søge støtte til interne kurser på redaktionen. Kurserne skal have karakter af efteruddannelse og må ikke være oplæring, teambuilding eller planlægning af arbejde.
Hvor meget kan I få?
Støtten er op til 900 kr. per deltager per dag. Alle ansatte kan deltage i kurset.
I kan kun få PU-støtte til fastansatte på fuld tid på DJ-overenskomst. Ikke til ansatte på andre overenskomster, kontrakter, praktikanter mm.
Eksempel på budget
I har fx 3 ansatte på DJ-overenskomst, samt 2 fra en anden kommunikationsafdeling. Det giver 4500 kroner i PU-støtte til et dagskursus og 9000 til to-dagskursus. I kan også invitere en freelancer med og få yderlig 900 kroner per dag.
Om støtte til TBA og freelancere på interne kurser
PU tilbyder ekstra støtte for eksterne kursister på jeres interne kurser. Det betyder, at når I tager en kollega på DJ-overenskomst, der ikke er fastansat, med på kurset, eller en eller flere freelancere eller en kollega fra et andet medie, så kan I også få støtte til dem. Støtten er 900 kr. per person per kursusdag, præcis som støtten til fastansatte.
Angiv i ansøgningen, hvor mange eksterne I forventer at have med, f.eks. 10 + 2 for 10 fastansatte og 2 freelancere samt i tilbagemeldingen efter kurset, hvor mange der reelt deltog.
Sådan får I støtte til et virksomhedskursus:
1. Aftal kurset med chefen
2. Tal evt. med Else Bjørn ([email protected]) i Pressens Uddannelsesfond
3. Kontakt underviser og få et tilbud
4. Lav budget
5. Tæl antal støtteberettigede deltagere og angiv evt. hvor mange eksterne kursister I forventer.
6. Få tillidsmandens underskrift på at deltagelse er frivillig, hvis I har en tillidsmand.
7. Send en ansøgning i skema E. via PU.dk før kursusstart. I skal i ansøgningen angive formålet, forventet antal deltagere, antal undervisningsdage og de udgifter, I har i forbindelse med undervisningen.
3 fordele ved interne kurser
1. Forskning i overførsel af læring fra kursus til praksis på arbejdspladsen er mest effektiv, når kursisten får mulighed for at anvende det nye med det samme, han/hun er tilbage på jobbet.
2. Jo flere I er, jo mere støtte får I, og jo bedre kursus har I råd til at lave. Derved får I mere læring for pengene.
3. Med et arbejdspladskursus har ledelsen god mulighed for at tilrettelægge emne og tidspunkt for kurset med nye tiltag i afdelingen/redaktionen. Derved er mulighed for at bruge det nye i praksis optimal.